海步医药2016年度技术人员级别评定
- 分类：海步动态
- 发布时间：2018-06-07
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【概要描述】2016年9月12日～13日，海步医药开展了技术人员专业技能级别评定会。此次评定会的开展，使员工争先创优的赶超意识得到了提升，精益求精的工作态度得到了夯实，对员工专业技能水平和工作能力的不断提高发挥着积极的推动作用。本次评定会议针对公司所有技术人员进行专业技能评定。“评定过程坚持公平、公正、公开，评定标准以技能考核第一”的原则，严格依据价值创造的结果业绩和价值创造过程中的表现，实现技术人员的薪酬待
海步医药2016年度技术人员级别评定
【概要描述】2016年9月12日～13日，海步医药开展了技术人员专业技能级别评定会。此次评定会的开展，使员工争先创优的赶超意识得到了提升，精益求精的工作态度得到了夯实，对员工专业技能水平和工作能力的不断提高发挥着积极的推动作用。本次评定会议针对公司所有技术人员进行专业技能评定。“评定过程坚持公平、公正、公开，评定标准以技能考核第一”的原则，严格依据价值创造的结果业绩和价值创造过程中的表现，实现技术人员的薪酬待
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2016年9月12日～13日，海步医药开展了技术人员专业技能级别评定会。此次评定会的开展，使员工争先创优的赶超意识得到了提升，精益求精的工作态度得到了夯实，对员工专业技能水平和工作能力的不断提高发挥着积极的推动作用。
本次评定会议针对公司所有技术人员进行专业技能评定。“评定过程坚持公平、公正、公开，评定标准以技能考核第一”的原则，严格依据价值创造的结果业绩和价值创造过程中的表现，实现技术人员的薪酬待遇、专业技能级别等升降与业绩评估的紧密结合。
员工展示自己的工作业绩
海步医药自成立以来，坚持实行“以技术为核心、以人才为根本”的治企方针，每年定期安排技术人员进行专业技能级别评定，为公司及客户创造更优质的产品与技术，为技术人员找到技能欠缺点与努力方向，从而提高海步人的专业技能水平和工作能力，也进一步建立和完善海步技术人员职业发展通道。
“不积小流，无以成江海;不积跬步，无以至千里。” 海步人一直秉承严谨、专业的做事态度，为海步医药持续长期稳步发展奠定了良好的基石。
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